Оставьте заявку
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Автоматизированный массовый рекрутмент
Находим кандидатов, которых нет на job-бордах
С помощью соцсетей и чат-ботов мы найдем, заинтересуем и квалифицируем максимум кандидатов, чтобы вы могли нанять необходимое количество сотрудников
Нам доверяют
Результаты, которых мы добились
Технология позволяет роботизировать этап первичного контакта с кандидатом, сократив трудозатраты на обзвон на 32%. Результат: закрытие вакансии происходит на 18% быстрее
461
кандидат на вакансию для
удаленной работы в call-центре
405
кандидатов на вакансию оператор телемаркетинга
100
кандидатов на вакансию
специалист линии поддержки
716
кандидатов на вакансию
курьер службы доставки
150
кандидатов на вакансию
сервисный инженер
340
кандидатов на вакансию менеджер по продажам
Ваши проблемы
— наше решение
Мало откликов, холодный поиск не работает
Ищем кандидатов во всех соцсетях, включая Одноклассники, ВК + настраиваем рекламу в Google и Яндекс
Автоматизируем скрининг-интервью с помощью чат-бота — рекрутерам передаются только квалифицированные кандидаты
Много нецелевых откликов
Помогаем «продать» вакансию, чат-бот отправляет напоминания о пропущенных сообщениях и назначенных встречах с рекрутером
Низкая доходимость до собеседования
Избавляем рекрутера от рутины: долгого холодного поиска, типовых скринингов, напоминаний о собеседованиях — и этим снижаем риск выгорания
Выгорание рекрутеров

— Gartner
30% задач по найму персонала — поиск, скрининг, составление шорт-листов кандидатов и первичное взаимодействие с кандидатами будут полностью автоматизированы с помощью AI и Data as a Service (DaaS)

Какие задачи берем на себя
Автоматизируем анкетирование и передаем подходящих соискателей в E-Staff и другие CRM
Первичное собеседование и скрининг кандидатов
Привлечение кандидатов из соцсетей
Работаем со всеми соцсетями, чтобы найти уникальных кандидатов в нужном количестве
Доносим ценности компании и преимущества вакансии — «мягко» продаем вакансию
Продвижение hr-бренда
Все данные по кандидатам сохраняются у вас навсегда — можно работать с базой, даже если сейчас кандидат не подошел
Формирование базы кандидатов
Информация по кандидату заносится в CRM. Результаты диалога отправляются рекрутеру на email
Бот проследит, чтобы кандидат дошел до собеседования
С подходящими кандидатами бот договаривается о дате собеседования
Чат-бот «продает» вакансию и проводит скрининг
Попадает в чат с ботом, не покидая соцсеть
Кандидат видит рекламу в соцсети
Настраиваем чат-бота
Подготавливаем рекламные объявления о вакансии
Даем рекомендации по усилению оффера
Определяем и сегментируем целевую аудиторию
Как это работает
Почему чат-бот лучше, чем другие сервисы аудио или видеоинтервью?
Кандидат остается внутри одной соцсети и не переходит на сторонние, неизвестные ему ресурсы. Это повышает конверсию в назначенное собеседование
Одно приложение
Удобство для кандидата
Чат-бот не требует незамедлительного ответа. Диалог происходит в удобном для кандидата темпе. Но в случае длительного молчания бот вежливо напомнит о себе
Данные в едином формате
Работать с текстом гораздо проще и быстрее. Все ответы кандидатов хранятся и передаются в едином формате. Прочитать их можно за несколько секунд — это быстрее, чем слушать интервью
Хотя видеоинтервью во многих случаях является простой формальностью, оно тоже способно отпугнуть кандидатов. Из-за неуверенности в себе, сомнений по поводу своей внешности или речи многие просто проигнорируют вакансию, даже будучи отличными специалистами. Наш текстовый чат-бот не упустит их — и проведет необходимое собеседование сам
Никакого стеснения
Пробный проект для одной вакансии
заинтересованных кандидатов, которые прошли первичный отбор
120
За 30 дней вы получите
Оставьте заявку
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
до
заинтересованных кандидатов, которые прошли первичный отбор
120
За 30 дней вы получите
Настройка 1 интеграции — CRM или email
Настройка чат-бота
Продвижение 1 вакансии в 1 городе
Рекламный бюджет
Что входит
100 000 ₽
Стоимость
Рассчитаем проект под ключ
Бюджет зависит от специфики вакансий, объема найма, количества городов для продвижения и сложности необходимых интеграций.
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Кто мы такие
Решение по автоматизированному подбору родилось при объединении компетенций двух компаний. Flate Digital реализует поиск кандидатов в социальных сетях, а Chatme автоматизирует процесс отбора и назначения собеседований
CEO и основатель Flate Digital — агентства эффективного интернет-маркетинга в соцсетях и поисковых системах
Матвей Боровец
CEO и основатель chatme.ai — no-code платформы для создания AI чат-ботов и внедрения ботов под ключ.
Сооснователь HR-tech компаний Junglejobs.ru, Sever.AI
Сергей Шлыков
С чем еще можем помочь
Создание и продвижение HR-бренда в социальных сетях
Продвижение онлайн и офлайн мероприятий
Разработка HR-проектов под ключ — от посадочной страницы до назначения интервью
Автоматизация HR-процессов на всех этапах работы сотрудника в компании с помощью умных чат-ботов
Автоматизация других бизнес-процессов с помощью умных
чат-ботов
Создание взаимосвязанной экосистемы чат-ботов компании
@ 2021 Рекрут. Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с разрешением правобладателя и только со ссылкой на первоисточник
Остались вопросы?
Давайте обсудим
Оставьте заявку
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
почта
телефон
пообщайтесь с ботом-рекрутером