Сервис умного
подбора персонала
на массовые вакансии

Связываем кандидатов и работодателей заинтересованных друг в друге

Находим необходимое число кандидатов в выбранных городах. Оплата только за соискателя, который откликнулся на вакансию

С помощью соцсетей и интернет-рекламы привлекаем кандидатов, заинтересованных в массовых позициях. Затем проводим их первичный отбор и квалифицируем

Нам доверяют

Результаты, которых мы добились

Технология позволяет роботизировать этап первичного контакта с кандидатом, сократив трудозатраты на обзвон на 32%. Результат: закрытие вакансии происходит на 18% быстрее

461

кандидат на вакансию для
удаленной работы в call-центре

405

кандидатов на вакансию оператор телемаркетинга

716

кандидатов на вакансию
курьер службы доставки

100

кандидатов на вакансию
специалист линии поддержки

150

кандидатов на вакансию
сервисный инженер

340

кандидатов на вакансию менеджер по продажам

Для каких
вакансий подходит

Нужна другая позиция?

Отдел продаж

Кассир

Сотрудник call-центра

Водитель

Курьер

Грузчик

Сотрудник склада

Сборщик заказов

1-ая линия техподдержки

Разнорабочие

Стажеры

Процесс работы

Не пишем кандидату 3 месяца, чтобы избежать переманивания

05

03

Отправляем полученных кандидатов в CRM

Дополнительно квалифицируем соискателей

04

02

Формируем рассылку через чат-бота по нужному сегменту

01

Определяем необходимое количество кандидатов

— Gartner

30% задач по найму персонала — поиск, скрининг, составление шорт-листов кандидатов и первичное взаимодействие с кандидатами будут полностью автоматизированы с помощью AI и Data as a Service (DaaS)

Почему чат-бот лучше, чем другие сервисы аудио или видеоинтервью?

Кандидат остается внутри одной соцсети и не переходит на сторонние, неизвестные ему ресурсы. Это повышает конверсию в назначенное собеседование

Одно приложение

Удобство для кандидата

Чат-бот не требует незамедлительного ответа. Диалог происходит в удобном для кандидата темпе. Но в случае длительного молчания бот вежливо напомнит о себе

Данные в едином формате

Работать с текстом гораздо проще и быстрее. Все ответы кандидатов хранятся и передаются в едином формате. Прочитать их можно за несколько секунд — это быстрее, чем слушать интервью

Хотя видеоинтервью во многих случаях является простой формальностью, оно тоже способно отпугнуть кандидатов. Из-за неуверенности в себе, сомнений по поводу своей внешности или речи многие просто проигнорируют вакансию, даже будучи отличными специалистами. Наш текстовый чат-бот не упустит их — и проведет необходимое собеседование сам

Никакого стеснения

Услуги сервиса

Оставьте заявку

Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

кандидатов с которыми мы в постоянной коммуникации

+10000

Получать кандидатов уже через час*

Бюджет зависит от специфики вакансий, объема найма, количества городов для продвижения и сложности необходимых интеграций

кандидатов с которыми мы в постоянной коммуникации

+10000

За 30 дней вы получите

Настройка 1 интеграции — CRM или email

Возможность отправить EVP-материалы

Контакты кандидата, который заинтересован в Вас

Гибкость в выборе городов и в количестве кандидатов

Что входит

300 ₽ / кандидат

Стоимость

Первые 5 кандидатов — бесплатно!

@ 2021 Рекрут. Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с разрешением правобладателя и только со ссылкой на первоисточник

Остались вопросы?
Давайте обсудим

Оставьте заявку

Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

почта

телефон

пообщайтесь с ботом-рекрутером