Оставьте заявку
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
Сервис умного
подбора персонала
на массовые вакансии
Связываем кандидатов и работодателей заинтересованных друг в друге
Проводим скрининг-интервью через чат-бота, чтобы подобрать только релевантных кандидатов
Своя внутренняя база кандидатов на массовые позиции
Фиксированная стоимость за кандидата по вашим параметрам
Как работает сервис для работодателя?
По выбранному сегменту отправляем вакансию в ЛС каждому релевантному кандидату. Если соискатель заинтересовался и согласен предоставить контакты, то данные попадают в CRM систему HR-отдела или в мессенджер нанимающего менеджера
Получение кандидатов
Мы не занимаемся спамом вакансий по всей базе, а работаем точечно под запрос. Так как с каждым кандидатом у нас есть персональный диалог внутри месседжера, мы можем уточнить некоторые вопросы, в случае если данных по анкете недостаточно
Скрининг
кандидатов
Каждым кандидат проходил прескрининг и анкетирование. Кандидаты хранятся в общей базе, по которой мы можем сделать выборку кандидатов специально под ваши требования: количество кандидатов, география, пол, возраст и другие
Подбор сегмента

— Gartner
30% задач по найму персонала — поиск, скрининг, составление шорт-листов кандидатов и первичное взаимодействие с кандидатами будут полностью автоматизированы с помощью AI и Data as a Service (DaaS)

Откуда кандидаты?
Наша аудитория — кандидаты, которых нет на job-бордах. Мы привлекаем их с помощью таргетированной рекламы в соцсетях и интернет-маркетинга. Только «белые» методы
Запускаем рекламу
Кандидаты проходят первичный скрининг по формальным параметрам и критериям: пол, возраст, город. И дополнительным: права, интерес к переезду, знание языков и другим.
Проводим скрининг
С каждым из кандидатов у нас есть активный диалог в мессенджере, а коммуникация автоматизирована с помощью чат бота. Анкеты соискателей сохраняются в базе данных, с соблюдением соглашения о хранении персональных данных (152-ФЗ).
Сохраняем
в базе данных
Почему чат-бот лучше, чем другие сервисы аудио или видеоинтервью?
Кандидат остается внутри одной соцсети и не переходит на сторонние, неизвестные ему ресурсы. Это повышает конверсию в назначенное собеседование
Одно приложение
Удобство для кандидата
Чат-бот не требует незамедлительного ответа. Диалог происходит в удобном для кандидата темпе. Но в случае длительного молчания бот вежливо напомнит о себе
Данные в едином формате
Работать с текстом гораздо проще и быстрее. Все ответы кандидатов хранятся и передаются в едином формате. Прочитать их можно за несколько секунд — это быстрее, чем слушать интервью
Хотя видеоинтервью во многих случаях является простой формальностью, оно тоже способно отпугнуть кандидатов. Из-за неуверенности в себе, сомнений по поводу своей внешности или речи многие просто проигнорируют вакансию, даже будучи отличными специалистами. Наш текстовый чат-бот не упустит их — и проведет необходимое собеседование сам
Никакого стеснения
Для каких вакансий подходит
Водитель
Отдел продаж
Кассир
Сотрудник call-центра
Курьер
Грузчик
Сотрудник склада
Сборщик заказов
1-ая линия техподдержки
Разнорабочие
Стажеры
Результаты, которых мы добились

Количество кандидатов, которые успешно прошли скрининг-интервью и готовы к собеседованию

461
кандидат на вакансию для
удаленной работы в call-центре
405
кандидатов на вакансию оператор телемаркетинга
100
кандидатов на вакансию
специалист линии поддержки
716
кандидатов на вакансию
курьер службы доставки
150
кандидатов на вакансию
сервисный инженер
340
кандидатов на вакансию менеджер по продажам
Отзывы клиентов
Валентина
владелец отеля
Ребята золотые! Наконец-то смогла решить проблему с текучкой уборщиц. До этого пробовала сама, но с их ботами в социальных сетях все оказалось очень легко, а главное - результативно. Всем советую!
Алексей
предприниматель, владеющий несколькими заведениями
Огромное спасибо Матвею и его команде за то, что смогли помочь мне решить проблему с постоянной нуждой в официантах. Их сервис помог оптимизировать процессы моего HR специалиста и его рутинные страдания остались в прошлом! В общем, спасибо, буду советовать коллегам из ресторанного бизнеса 👍🏻
Владимир
владелец складов для хранения срубов с лесопилок
В моём бизнесе была проблема, что складные помещения были заполнены, а грузчиков для их выгрузки или загрузки не хватало. Спасибо ребятам из Рекрута за то, что помогли поставить на поток нахождения линейного персонала, тем самым лишив меня постоянной головной боли
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
Вопрос
Я смогу получить анкеты кандидатов и их ответы на вопросы?
Ответ
Наши респонденты заполняют анкету внутри сервиса: указывают пол, возраст, проживание и интерес к вакансиям из конкретной отрасли. Все эти вопросы будут вшиты в скрининг-интервью (если требуется) или будут отправлены дополнительно рекрутеру
Вопрос
Откуда вы берете кандидатов?
Ответ
Из собственной базы, которую мы постоянно пополняем и актуализируем с помощью интернет-рекламы. Пользователи отмечают интерес к работе в конкретных отраслях. И если ваша вакансия подходит для них — мы предлагаем ее
Вопрос
Какие этапы рекрутинга вы берете на себя?
Ответ
Мы отвечаем за первичный отбор, поэтому снимаем с вас множество рутинных и монотонных процессов: отбор кандидатов и проведение скрининг-интервью
Вопрос
А если я ищу кадры не на массовые вакансии? 
Ответ
Тут мы тоже сможем помочь: разработаем индивидуальный медиаплан под вашу вакансию. Кандидат также пройдет отбор через скрининг-интервью и будет готов прийти на собеседование. Стоимость такого кандидата рассчитываться индивидуально, но будет все еще ниже рыночной цены
Услуги сервиса
Бюджет зависит от специфики вакансий, объема найма, количества городов для продвижения и сложности необходимых интеграций
кандидатов с которыми мы в постоянной коммуникации
+10000
Что входит
300 ₽ / кандидат
Стоимость
Гибкость в выборе городов и в количестве кандидатов
Настройка 1 интеграции — CRM или email
Возможность отправить EVP-материалы
Контакты кандидата, который заинтересован в Вас
Получать кандидатов уже через час*
кандидатов с которыми мы в постоянной коммуникации
+10000
Первые 5 кандидатов — бесплатно!
@ 2021 Рекрут. Любое использование либо копирование материалов или подборки материалов сайта, элементов дизайна и оформления допускается только с разрешением правобладателя и только со ссылкой на первоисточник
Остались вопросы?
Давайте обсудим
Оставьте заявку
Оставляя заявку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности
почта
телефон
пообщайтесь с ботом-рекрутером